HISTORY

Dalam rangka peningkatan Profesionalitas ASN mengacu kepada Visi dan Misi Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah, maka perlu dilakukan pengelolaan kompetensi pegawai melalui peningkatan kompetensi pegawai secara sistematis dan berkesinambungan.

Salah satu bukti keseriusan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah dalam mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia  berbasis Kompetensi yaitu dengan dibentukya Unit Pelaksana Teknis (UPT) Penilaian Kompetensi Pegawai sebagai Organisasi yang mengelola dan mengukur potensi dan kompetensi Pegawai dengan metode Assessment Center dan  bertanggung jawab kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Tengah.

Unit Pelaksana Teknis Penilaian Kompetesi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dibentuk berdasarkan Peraturan Gubernur Sulawesi Tengah Nomor 1 Tahun 2018 tentang Pembentukan dan susunan organisasi Unit Pelaksana Teknis Dinas, Unit Pelaksana Teknis Badan Dan Cabang Dinas, tanggal 4 Januari 2018, berdasarkan peraturan tersebut maka Unit Pelaksana Teknis Penilaian Kompetensi Pegawai  diharapkan mampu menjadi organisasi yang professional dengan senantiasa mengedepankan tugas pokok dan fungsinya dalam pengembangan kompetensi pegawai, sehingga terus mampu mendukung jalannya pemerintahan di daerah khususnya Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah.