Job Target / Lelang Labatan

Undang-undang (UU) Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak mengenal istilah lelang jabatan. Yang ada adalah promosi atau pengangkatan pegawai negeri sipil (PNS) berdasarkan sistem merit dan terbuka. Pola rekrutmen pejabat pimpinan  tinggi Utama, Madya, maupun Pratama di tingkat Kementerian/Lembaga, Pemerintah Daerah Provinsi/ Kabupaten / Kota saat ini harus berbasis kualifikasi, kompetensi dan kinerja, dan  dilakukan dengan metode seleksi secara terbuka dan dapat diikuti semua pihak baik kalangan PNS maupun swasta.

Dasar pelaksanaan Promosi Jabatan (job Target)

  1. Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara:  Pasal 108,  Pasal 109, Pasal 110, Pasal 116, Pasal 117, Pasal 118 dan Pasal 120
  2. Undang-undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah: Pasal 205, Pasal 208, Pasal 233, Pasal 234  dan Pasal 235
  3. UU No.10 Tahun 2015 Pasal 71, tentang Perubahan kedua atas UU No. 1 Tahun 2015 tentang Penetapan Perpu No.1 Tahun 2014 tetntang Pemilihan Gubernur, Bupati dan Walikota menjadi Undang-Undang:
  4. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Melalui Seleksi Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah.
  5. Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2017  tentang “manajemen pegawai negeri sipil”.